Numer referencyjny oferty: 24806
Virsbūves remonts / Krāsošana
Kīnálunk:
- holandiešu darba līgums vai A1/ZZP līgums
- pievilcīga alga 550 – 650 EUR neto / nedēļā pie 40 darba stundām (pēc izdevumu par naktsmītnēm un apdrošināšanu atskaitīšanas) vai 30,00 – 33,00 EUR / stunda A1/ZZP līgumā
- naktsmītnes nodrošināšana no darba devēja puses
- transporta pabalsts (kilometru nauda): 0,23 EUR/km (tikai ar holandiešu darba līgumu)
- iespēja organizēt dienesta automašīnu
- soc. apdrošināšanas un nodokļu iemaksas, ko maksā darba devējs Nīderlandē
- veselības apdrošināšana darbiniekam
- apmaksāts atvaļinājums saskaņā ar Nīderlandes likumiem
- profesionālās attīstības un ilgtermiņa sadarbības iespējas
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (piemēram, tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi, kas jāveic nodarbinātajai personai:
- automobiļu sagatavošana pirms krāsošanas
- virsmu sagatavošana un tīrīšana pirms krāsošanas
- ieklāšana iedobēm, skrāpējumiem un citiem virsmas defektiem ar špaktelēšanas masām
- darbs ar dažādiem instrumentiem un aprīkojumu
- kārtības un tīrības uzturēšana darba vietā
- pamatnes, krāsu un apdares lakas sajaukšana un uzklāšana
- dažādu izsmidzināšanas tehniku un iekārtu pielietošana
- krāsu saskaņošanas un apdares kvalitātes pārbaude
- krāsošanas kabīnes un aprīkojuma apkope
- zināšanu regulāra atjaunināšana par jaunākajām izsmidzināšanas tehnikām un zīmola produktiem
- darbs 1 maiņu sistēmā (8:00 – 17:00)
Prasības:
- komunikatīvas angļu vai holandiešu valodas zināšanas
- vismaz 2 gadu pieredze automobiļu krāsotāja amatā, virsmas sagatavošanā vai saistītā jomā (obligāta prasība)
- vadītāja apliecība B kategorijā
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.