Numer referencyjny oferty: 24217
Autonozares / Mehānika / Iekārtu apkalpošana
Kīnálunk:
- holandiešu darba līgums vai A1/ZZP līgums
- pievilcīga alga 600-650 EUR netto / nedēļā, strādājot 40 stundas (pēc izdevumu par dzīvesvietu un apdrošināšanu atskaitīšanas) vai 30,00-35,00 EUR / stunda A1/ZZP līgumā
- dzīvesvieta, ko organizē darba devējs
- transporta pabalsts (kilometra nauda): 0,23 EUR/km (tikai ar holandiešu darba līgumu)
- iespēja organizēt dienesta automašīnu
- soc. apdrošināšanas un nodokļu maksājumi, ko Holandē veic darba devējs
- veselības apdrošināšana darbiniekam
- apmaksāts atvaļinājums saskaņā ar holandiešu likumiem
- profesionālās attīstības un ilgtermiņa sadarbības iespējas
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (t.sk. tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi, ko veiks nodarbinātā persona:
- tehnisko zīmējumu un projektēšanas modeļu lasīšana un interpretācija
- produkta projekta ievade datoru modelēšanas programmā
- atbilstošo griešanas rīku izvēle un ielāde mašīnā
- izejvielu ielāde CNC mašīnā
- mašīnas parametru iestatīšana saskaņā ar produkta specifikāciju
- tehnisko problēmu risināšana ražošanas procesā
- kvalitātes kontrole ražošanas posmā un gatavajā produktā
- mašīnas tīrīšana un apkope
Prasības:
- komunikatīvas angļu vai holandiešu valodas zināšanas
- spēja patstāvīgi programmēt no mašīnas paneļa
- ļoti laba Heidenhain vadības sistēmas pārzināšana
- pieredze darbā ar lieliem un vidējiem detaļām
- dokumentēta pieredze CNC programmētāja amatā
- prasme strādāt ar datoru modelēšanas programmatūru
- spēja veikt fizisku darbu (ilgstoša stāvēšana, smagu priekšmetu celšana)
- augsta uzmanība detaļām un termiņu ievērošana
- autovadītāja apliecība B kategorijā
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.