Numer referencyjny oferty: 24807
Autonozares / Mehānika / Iekārtu apkalpošana
Kīnálunk:
- holandiešu darba līgums vai A1/ZZP līgums
- pievilcīga alga 650 – 750 EUR netto / nedēļā, strādājot 40 stundas (pēc izdevumu par dzīvesvietu un apdrošināšanu atskaitīšanas) vai 34,00-36,00 EUR / stunda A1/ZZP līgumā
- dzīvesvieta, ko organizē darba devējs
- transporta pabalsts (kilometra nauda): 0,23 EUR/km (tikai ar holandiešu darba līgumu)
- iespēja organizēt dienesta automašīnu
- maksājumi sociālajām apdrošināšanām un nodokļiem, ko darba devējs veic Nīderlandē
- veselības apdrošināšana darbiniekam
- apmaksāts atvaļinājums saskaņā ar Nīderlandes likumiem
- profesionālās attīstības un ilgtermiņa sadarbības iespējas
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (piemēram, tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi, ko veiks nodarbinātā persona:
- tehnisko zīmējumu un projektēšanas modeļu lasīšana un interpretācija
- izejmateriālu iekraušana CNC mašīnā
- produktu projektu ievadīšana datoru modelēšanas programmā
- atbilstošu griešanas instrumentu izvēle un montāža konkrētajam uzdevumam
- mašīnas iestatījumu pielāgošana vēlamajām produkta specifikācijām
- tehnisko problēmu risināšana ražošanas procesā
- kvalitātes kontroles testu veikšana ražošanas posmā un gatavajā produktā
- mašīnas tīrīšana un apkope
Prasības:
- komunikatīvas / labas angļu vai holandiešu valodas zināšanas (ļauj sazināties darba vietā)
- patstāvīga mašīnu programmēšana tieši no vadības paneļa
- ļoti labas Fanuc vadības sistēmas zināšanas
- pieredze darbā ar lieliem un vidējiem detaļām (apstrādājamām daļām)
- dokumentēta profesionālā pieredze CNC programmētāja amatā
- spēja lasīt un interpretēt tehniskos zīmējumus
- bagātīga pieredze darbā ar datoru modelēšanas programmatūru
- vadītāja apliecība B kategorijā
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.