Numer referencyjny oferty: 25182
Būvniecība / Tehnika / Uzstādīšana
Kīnálunk:
- nodarbinātība Norvēģijas apstākļos – norvēģu darba līgums (neizvietošanā)
- pievilcīga alga 300,00 – 330,00 NOK bruto / stundu (ar DSB un pieredzi)
- organizēta un darba devēja apmaksāta izmitināšana
- ēdināšana, ko apmaksā darba devējs (4 ēdieni dienā)
- pirmais lidojums uz Norvēģiju, ko apmaksā darba devējs, pēc tam rotācijas lidojumi, ko apmaksā darba devējs
- brauciens uz darbu ar uzņēmuma automašīnu kopā ar citiem darbiniekiem
- ātrs atlases process – formalitātes nokārtotas pat 2 dienu laikā!
- pilnīgas sociālās garantijas
- maksājumi un nodokļi, ko Norvēģijā veic darba devējs
- iespēja strādāt virsstundās (ja šī iespēja nav pieejama – mēs par to informējam)
- profesionālās attīstības iespējas un ilgtermiņa sadarbība
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- respektēta atvaļinājuma tiesība
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (t.sk. tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi nodarbinātajai personai:
- ražošanas elektrisko sistēmu (sadales skapju un kontroles skapju) montāža un uzstādīšana
- kabeļu, pieslēgumu un instalācijas testēšanas darbi saskaņā ar tehnisko specifikāciju
- sadales skapju, kontaktligzdu, apgaismojuma un elektrisko ierīču pieslēgšana
- tehnisko zīmējumu un elektrisko shēmu lasīšana un darbs pēc tiem
- dienas maiņa: 06:30 – 14:15 (piektdienās līdz 14:00)
- vakara maiņa: 14:30 – 23:45 (piektdienās brīvas)
- projekts no augusta beigām / septembra sākuma rotācijā 4/2 elektrisko sadales skapju ražotnē
- jauna un tīra darba vieta ar stabilu temperatūru
Prasības:
- komunikatīvas angļu valodas zināšanas (ļauj sazināties darba vietā)
- vēlamas personas ar DSB un pieredzi kontroles skapju un sadales skapju kabeļošanā
- pieredze minētajā amatā
- autovadītāja apliecība B kategorijā
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.