Numer referencyjny oferty: 25183
Būvniecība / Tehnika / Uzstādīšana
Kīnálunk:
- nodarbinātība Norvēģijas apstākļos – norvēģu darba līgums (ne delegācijā)
- pievilcīga alga 250 – 317 NOK bruto / stundu (ar labu pieredzi: 285 – 317 NOK; ar mazāku pieredzi: 250-283 NOK)
- organizēta un darba devēja apmaksāta naktsmītne
- ēdināšana, ko apmaksā darba devējs (4 ēdieni dienā)
- pirmais lidojums uz Norvēģiju, ko apmaksā darba devējs
- brauciens uz darbu ar uzņēmuma automašīnu kopā ar citiem darbiniekiem
- ātrs atlases process – formalitātes nokārtotas pat 2 dienu laikā!
- pilnīgas sociālās garantijas
- maksājumi un nodokļi, ko Norvēģijā veic darba devējs
- iespēja strādāt virsstundās (ja šī iespēja nav pieejama – mēs par to informējam)
- iespēja profesionālai attīstībai un ilgtermiņa sadarbībai
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- respektēta atvaļinājuma tiesība
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (piemēram, tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi nodarbinātajai personai:
- sākumā darbs bez rotācijas, no augusta beigām darbs rotācijā 4/2
- darbs datu serveru ražotnē, pēc tam elektrisko sadales skapju ražotnē
- darbs telpā ar stabilu temperatūru
- konstrukciju montāža
- darbs ar tehnisko, montāžas un shēmas dokumentāciju iekārtām un instalācijām
- mehāniskie darbi ražošanas rūpnīcās
- komponentu montāža pēc tehniskā zīmējuma
- dienas maiņa: 06:30 – 14:15 (piektdienās līdz 14:00)
- vakara maiņa: 14:30 – 23:45 (piektdienās brīvas)
- projekts no augusta beigām/ septembra sākumā rotācijā 4/2 elektrisko sadales skapju ražotnē
Prasības:
- komunikatīvas angļu valodas zināšanas (ļauj sazināties darba vietā)
- pieredze minētajā amatā
- vadītāja apliecība B kategorijā
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.
