Numer referencyjny oferty: 25715
Autonozares / Mehānika / Iekārtu apkalpošana
Kínálunk:
- darba attiecības uz Islandes nosacījumiem – Islandes darba devējs (ne delegācijā)
- pievilcīga alga 649.475 ISK netto (apmēram 4.606 EUR*/mēnesī netto) – pie 156.0 stundām un 40 virsstundām – jau pēc izdevumu par dzīvesvietu, nodokļu un sociālo iemaksu atskaitīšanas
- dzīvesvieta, ko organizē darba devējs
- darba apģērbs nodrošināts
- lidmašīnas biļetes un transfēra izmaksas sedz darbinieks
- ātra atlases procesa – formalitātes nokārtotas pat 2 dienu laikā!
- pilnīgas sociālās garantijas
- iemaksas un nodokļi tiek maksāti Islandē no darba devēja puses
- iespēja strādāt virsstundās
- iespēja profesionālai izaugsmei un ilgtermiņa sadarbībai
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- respektēta atvaļinājuma tiesība
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (piemēram, tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
*valūtas kurss no 31.07.2026. ISK/EUR, likme norādīta labākai salīdzināšanai. Alga tiks izmaksāta ISK (islandes kronas) valūtā.
Galvenie uzdevumi personai, kas tiks nodarbināta:
- Veikt dzinēju, pārnesumkārbu, piedziņas sistēmu, šasiju, elektrisko instalāciju un citu transportlīdzekļu komponentu pārbaudes, apkopi un remontu.
- Strādāt saskaņā ar klienta kvalitātes sistēmu un ražotāja instrukcijām, standartiem un dokumentāciju.
- Ievērot visus BHP un ugunsdrošības noteikumus.
- Piedalīties klienta organizētajos apmācībās, ja tas būs nepieciešams.
- Veikt citas apkopšanas un servisa darbus, ko uzdod tiešais vadītājs.
Prasības:
- komunikatīvas angļu valodas zināšanas (ļauj sazināties darba vietā)
- pieredze minētajā amatā
- B kategorijas autovadītāja apliecība un automašīna
- nekrimināla rakstura apliecinājums
- diploms vai sertifikāts, kas apstiprina mehāniķa kvalifikāciju
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.
