Numer referencyjny oferty: 26054
Metināšana / Atslēdzniecība / Metālapstrāde
Kínálunk:
- holandiešu darba līgums vai A1/ZZP līgums
- pievilcīga alga 650 – 700 netto / nedēļā, strādājot 40 stundas (pēc izdevumu par naktsmītnēm un apdrošināšanu atskaitīšanas) vai 33,00-35,00 EUR / stunda A1/ZZP līgumā
- darba devēja organizēta naktsmītne
- transporta pabalsts (kilometru nauda): 0,23 EUR/km (tikai ar holandiešu darba līgumu)
- darba devēja maksātas sociālās apdrošināšanas un nodokļu iemaksas Nīderlandē
- darbinieka veselības apdrošināšana
- apmaksāts atvaļinājums saskaņā ar Nīderlandes likumiem
- profesionālās attīstības un ilgtermiņa sadarbības iespējas
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (t.sk. tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi personai, kas tiks nodarbināta:
- tehnisko zīmējumu, kuģu būves plānu un darba instrukciju lasīšana un interpretācija
- marķēšana, griešana un alumīnija elementu sagatavošana saskaņā ar specifikāciju
- alumīnija daļu, konstrukciju un kuģu sekciju pielāgošana un montāža
- pozicionēšana, izlīdzināšana un elementu nostiprināšana pirms metināšanas vai gala montāžas
- izmēru, ass un pielāgojuma pārbaude, lai nodrošinātu precīzu un augstas kvalitātes darbu
- darbs ar dažādiem roku instrumentiem, elektriskajiem instrumentiem un montāžas aprīkojumu
- noviržu, defektu vai problēmu identificēšana un ziņošana montāžas procesā
- droša darba veikšana un tīras un kārtīgas darba vietas uzturēšana
- sadarbība ar metinātājiem un citiem komandas locekļiem montāžas un būvniecības laikā
Prasības:
- komunikatīvas / labas angļu vai nīderlandiešu valodas zināšanas (ļauj sazināties darba vietā)
- vismaz 2 gadu dokumentēta pieredze kā alumīnija montētājam, vēlams kuģu būves nozarē
- vadītāja apliecība B kategorijā
- VCA sertifikāts vai gatavība to iegūt
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.
