Numer referencyjny oferty: 26046
Metināšana / Atslēdzniecība / Metālapstrāde
Kínálunk:
- holandiešu darba līgums vai A1/ZZP līgums
- pievilcīga alga 650 – 700 netto / nedēļā, strādājot 40 stundas (pēc izdevumu par naktsmītnēm un apdrošināšanu atskaitīšanas) vai 33,00-35,00 EUR / stunda A1/ZZP līgumā
- naktsmītnes, ko organizē darba devējs
- transporta pabalsts (kilometra nauda): 0,23 EUR/km (tikai ar holandiešu darba līgumu)
- iespēja organizēt dienesta automašīnu
- soc. apdrošināšanas un nodokļu maksājumi, ko Holandē veic darba devējs
- veselības apdrošināšana darbiniekam
- apmaksāts atvaļinājums saskaņā ar holandiešu likumiem
- profesionālās attīstības un ilgtermiņa sadarbības iespējas
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (t.sk. tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi, kas jāveic nodarbinātajai personai:
- metināšanas iekārtu iestatīšana un regulēšana saskaņā ar specifikācijām un materiālu prasībām
- dažādu alumīnija elementu un konstrukciju metināšana un savienošana
- atbilstošu metināšanas tehniku, materiālu un iestatījumu izvēle un pielietošana
- vizuālo un starpposmu šuvju kontroļu veikšana un jebkādu noviržu vai defektu ziņošana
- precīzu, tīru un augstas kvalitātes šuvju nodrošināšana un atbilstoša gala apdare
- tīrības, drošības un kārtības uzturēšana darba vietā un rūpes par iekārtām
- jaunāko alumīnija metināšanas tehniku, materiālu un BHP procedūru sekošana
Prasības:
- komunikatīvas / labas angļu vai holandiešu valodas zināšanas (kas ļauj sazināties darba vietā)
- vismaz 2-5 gadu pieredze ar dažādām metināšanas tehnikām
- prasīts metināšanas sertifikāts 131
- vadītāja apliecība B kategorijā un automašīna
- VCA sertifikāts vai gatavība to iegūt
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.
