Numer referencyjny oferty: 26323
Transports
Kínálunk:
- holandiešu darba līgums
- pievilcīga alga D5: 19,46 EUR bruto / stunda vai D6: 20,24 EUR bruto + dienas pabalsts (dieta)
- izmitināšana, ko organizē darba devējs
- ceļa izdevumu atlīdzība ar savu automašīnu (līdz 0,23 EUR/km)
- rotācijas darba sistēma: 8 nedēļas darba / 2 nedēļas atvaļinājuma
- darba laiks: min. 40 stundas nedēļā + apmēram 10 stundas virsstundas (papildu apmaksa: virsstundas 130%, nakts stundas 119%, brīvdienas 150-200%)
- elastīgs grafiks un stabila dienas maiņu sistēma (no pirmdienas līdz piektdienai, atgriešanās mājās katru vakaru)
- darbs ar modernu aprīkojumu (Scania markas kravas automašīnas, automātiskā pārnesumkārba, viena asis aizkars piekabes apmēram 11m)
- 8% atvaļinājuma pabalsts, kas tiek izmaksāts katru mēnesi
- sociālās apdrošināšanas un nodokļu iemaksas, ko maksā darba devējs Nīderlandē
- veselības apdrošināšana darbiniekam
- apmaksāts atvaļinājums saskaņā ar Nīderlandes likumiem
- profesionālās attīstības iespējas un ilgtermiņa sadarbība
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (t.sk. tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi, ko veiks nodarbinātā persona:
- ikdienas daudzpunktu izplatīšana (multi-drop) iekšzemes/reģionālajā satiksmē (rādiuss līdz 80 km dienā, apmēram 20-25 pieturas dienā)
- piegādes uz pilsētu centriem, mazajiem veikaliem un gala klientiem
- kravas izkraušana, izmantojot elektrisko paletizatoru (paleti) un kravas lifti
- paletēm nepieciešamības gadījumā
Prasības:
- komunikatīvas / labas angļu valodas zināšanas (ļauj sazināties darba vietā)
- derīgs C+E kategorijas autovadītāja apliecība, kods 95, autovadītāja karte un ADR
- nekrimināla rakstura apliecinājums
- vismaz 6 mēnešu pieredze C+E transportlīdzekļu vadīšanā
- spēja un gatavība strādāt daudzpunktu izplatīšanā
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.
