Numer referencyjny oferty: 26348
Metināšana / Atslēdzniecība / Metālapstrāde
Kīnálunk:
- nodarbinātība saskaņā ar Vācijas nosacījumiem – Vācijas darba devējs (neizvietošanā)
- pievilcīga alga 2700,00 netto / mēnesī pirmajā nodokļu klasē / 22 darba dienas un 168 darba stundas – mēnesī + maiņu piemaksas un virsstundas
- iespēja saņemt maiņu piemaksas un citas prēmijas, kas palielina algu
- izvietošana, ko organizē darba devējs, izmaksas sedz darbinieks
- maksājumi un nodokļi, ko Vācijā veic darba devējs
- profesionālās attīstības iespējas un ilgtermiņa sadarbība
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- apdrošināšana darbiniekam un viņa ģimenei
- respektētas atvaļinājuma tiesības
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (t.sk. tulkošana un profesionāla CV sagatavošana vācu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi nodarbinātajai personai:
- pārvadītāju ražošana pašizgāzējiem / mobilajiem celtņiem un liela izmēra konstrukciju elementiem no augstas izturības maza grauda tērauda
- metināšana ar MAG metodi (elementu apstrāde ar garumu no 8 līdz 12 metriem)
- elementa sagatavošana darba vietā un precīza metināšanas šuvju sagatavošana savienotajām daļām (galvenokārt izmantojot leņķa slīpmašīnu un atbilstošus abrazīvus materiālus)
- metināšanas zonas uzsildīšana pirms procesa uzsākšanas un pareiza metināšana
- precīza šuvju apstrāde, metināšanas izsistumu un citu piesārņojumu noņemšana
- metināšanas materiālu (stieples) maiņa
- elementa prezentācija vizuālai pārbaudei priekšniekam
- retas/punktveida penetrācijas pārbaudes (PT) veikšana
- kārtības uzturēšana darba vietā
- elementu transportēšana ar halles celtni (nolikt pēc saņemšanas un transportēšana nelielā apjomā)
Prasības:
- komunikatīvas / labas vācu valodas zināšanas (ļauj sazināties darba vietā)
- pieredze minētajā amatā
- vadītāja apliecība B kategorijā un automašīna
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.
