Numer referencyjny oferty: 26352
Metināšana / Atslēdzniecība / Metālapstrāde
Kādus piedāvājam:
- nodarbinātība saskaņā ar Vācijas nosacījumiem – Vācijas darba devējs (neizvietojot)
- pievilcīga alga 2800,00 netto / mēnesī, pirmajā nodokļu klasē / 22 darba dienās un 168 darba stundās – mēnesī + maiņu piemaksas un virsstundas
- iespēja saņemt maiņu piemaksas un citas prēmijas, kas palielina algu
- dzīvesvieta, ko organizē darba devējs, izmaksas sedz darbinieks
- maksājumi un nodokļi, ko Vācijā veic darba devējs
- profesionālās attīstības iespējas un ilgtermiņa sadarbība
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- apdrošināšana darbiniekam un viņa ģimenei
- respektēta atvaļinājuma tiesība
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (piemēram, tulkošana un profesionāla CV sagatavošana vācu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi, ko veiks nodarbinātā persona:
- komponentu montāža transportlīdzekļu būves nozarē saskaņā ar plānu un tehnisko zīmējumu
- rokas galīgā montāža komponentiem un konstrukcijām transportlīdzekļiem
- darbs, pamatojoties uz tehnisko zīmējumu un plānu
- komponentu un apakšsistēmu savienošana
- būvniecība, paplašināšana un montāža (sienas, jumts, grīda, apmalītes utt.)
- elementu sagatavošana un apdares apstrāde
- patstāvīga daļu savienošana (savilkšana, urbšana, savienošana)
- pastāvīga vizuālā un kvalitātes kontrole, lai nodrošinātu vislabāko izpildes kvalitāti
- transportlīdzekļu elementu metināšana (no melnā tērauda) ar MAG metodi (sertifikāts nav nepieciešams)
Prasības:
- komunikatīva / laba vācu valodas zināšana (ļauj sazināties darba vietā)
- pieredze iepriekš minētajā amatā
- vadītāja apliecība B kategorijā un automašīna
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.
