Numer referencyjny oferty: 26043
Fiziskais darbs / Palīgi
Kādus piedāvājam:
- holandiešu darba līgums vai A1/ZZP līgums
- pievilcīga alga 550 netto / nedēļā, strādājot 40 stundas (pēc izdevumu par dzīvesvietu un apdrošināšanu atskaitīšanas) vai 25,00-26,00 EUR / stunda A1/ZZP līgumā
- dzīvesvieta, ko organizē darba devējs
- transporta pabalsts (kilometru nauda): 0,23 EUR/km (tikai ar holandiešu darba līgumu)
- iespēja organizēt dienesta automašīnu
- soc. apdrošināšanas un nodokļu maksājumi, ko Holandē veic darba devējs
- veselības apdrošināšana darbiniekam
- apmaksāts atvaļinājums saskaņā ar holandiešu likumdošanu
- profesionālās attīstības iespējas un ilgtermiņa sadarbība
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (piemēram, tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
Galvenie uzdevumi, ko veiks nodarbinātā persona:
- droša iekrāvēju apkalpošana kravu iekraušanai, izkraušanai, pārvietošanai un uzglabāšanai
- palešu, izejvielu, produktu un aprīkojuma transports noliktavās un ražošanas teritorijās
- precīza un droša kravas iekraušana un izkraušana no kravas automašīnām
- preču izvietošana un sakārtošana noteiktās noliktavas vietās
- kravu stabilitātes, svara un pareizas izvietošanas pārbaude pirms transportēšanas
- iekrāvēju inspekcija un tehnisko problēmu vai bojājumu ziņošana
- noliktavas procedūru, kustības noteikumu un drošības noteikumu ievērošana
- tīrības, kārtības un apdraudējumu neesamības uzturēšana darba vietā
- palīdzība iekraušanas un izkraušanas darbos pēc vajadzības
- dienas darba grafiku un uzdevumu izpilde saskaņā ar vadītāju norādījumiem
Prasības:
- komunikatīvas / labas angļu vai holandiešu valodas zināšanas (ļauj sazināties darba vietā)
- pieredze iepriekš minētajā amatā
- derīgas tiesības uz iekrāvējiem
- autovadītāja apliecība B kategorijā
- VCA sertifikāts vai gatavība to iegūt
Saīsinājums „v / s / nb” ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem un norāda, ka darba sludinājums ir adresēts visām personām neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārām personām. Saīsinājumu secība ir nejauša, tā nav uzskatāma par atšķirīgu kritēriju un neietekmē kandidātu izvērtēšanu, kā arī atlases procesa norisi vai rezultātu. Atlases process tiek īstenots, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principus.
